COACHING LÀ GÌ? HIỂU ĐÚNG VỀ COACHING VÀ LỢI ÍCH CỦA NÓ

COACHING LÀ GÌ?

HIỂU ĐÚNG VỀ COACHING VÀ LỢI ÍCH CỦA NÓ

1. Coaching là gì?

Bạn đã bao giờ cảm thấy mình có tiềm năng nhưng chưa biết làm sao để phát huy hết? Hoặc bạn có những mục tiêu rõ ràng nhưng vẫn loay hoay chưa tìm được hướng đi phù hợp? Coaching (huấn luyện) chính là chìa khóa giúp bạn khai phá khả năng tiềm ẩn và tìm ra con đường tối ưu nhất cho mình.

Coaching không phải là việc ai đó bảo bạn phải làm gì hay đưa ra giải pháp có sẵn. Một coach giỏi sẽ đóng vai trò như người bạn đồng hành, người khơi mở tư duy, đặt ra những câu hỏi đúng đắn để giúp bạn tự tìm ra câu trả lời phù hợp với bản thân. Coaching không đào sâu vào quá khứ mà tập trung vào hiện tại và tương lai, giúp bạn hành động để đạt được sự thay đổi bền vững trong cuộc sống và công việc.

2. Sự khác biệt giữa Coaching, Mentoring và Training

Rất nhiều người nhầm lẫn coaching với mentoring hay training, nhưng thực tế, mỗi phương pháp có một mục tiêu và cách tiếp cận khác nhau:

• Coaching: Không đưa ra giải pháp sẵn có, mà giúp bạn tự khám phá, nhìn nhận vấn đề và tìm ra cách giải quyết tốt nhất.
• Mentoring: Một người có kinh nghiệm hơn chia sẻ kiến thức, lời khuyên để bạn học hỏi.
• Training: Giảng dạy các kỹ năng hoặc kiến thức theo chương trình cố định.

Nếu mentoring giống như việc đi theo một người hướng dẫn đã từng trải, thì coaching giúp bạn tự mình tìm ra con đường đúng đắn, phù hợp nhất với bản thân.

3. Lợi ích của Coaching

• Phát triển tư duy và kỹ năng cá nhân: Bạn có bao giờ cảm thấy bản thân có nhiều ý tưởng, hoài bão nhưng không biết bắt đầu từ đâu? Coaching sẽ giúp bạn nhìn rõ tiềm năng của mình, thay đổi cách suy nghĩ, từ đó tự tin hành động để đạt được những gì mong muốn.
• Gia tăng hiệu suất công việc: Bạn có bao giờ cảm thấy mình đang nỗ lực nhưng chưa đạt được kết quả mong đợi? Một coach sẽ giúp bạn đặt ra mục tiêu rõ ràng, xác định ưu tiên và tập trung vào những gì thực sự quan trọng để đạt hiệu suất tối ưu.
• Cải thiện khả năng lãnh đạo: Một nhà lãnh đạo giỏi không chỉ là người ra lệnh mà là người truyền cảm hứng, lắng nghe và hỗ trợ đội nhóm phát triển. Coaching giúp bạn rèn luyện kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và tạo động lực cho đội ngũ của mình.
• Cân bằng cuộc sống và công việc: Áp lực công việc, gia đình, các mối quan hệ… đôi khi khiến chúng ta cảm thấy kiệt sức. Coaching giúp bạn nhìn nhận lại điều gì thực sự quan trọng, từ đó đưa ra những quyết định phù hợp để có một cuộc sống cân bằng và hạnh phúc hơn.

4. Khi nào bạn cần một coach?

• Khi bạn muốn phát triển bản thân nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu.
• Khi bạn cần sự hỗ trợ để đạt được mục tiêu cá nhân hoặc nghề nghiệp.
• Khi bạn cảm thấy bế tắc, thiếu động lực hoặc cần một góc nhìn mới.
• Khi bạn muốn cải thiện khả năng lãnh đạo, quản lý và làm việc nhóm.

Coaching không chỉ dành cho những người gặp khó khăn mà còn là công cụ mạnh mẽ để bất kỳ ai muốn phát triển bản thân và đạt đến phiên bản tốt nhất của chính mình.

Coaching không chỉ là một phương pháp, mà còn là một hành trình khám phá bản thân và tối ưu hóa tiềm năng. Nếu bạn đang tìm kiếm sự thay đổi tích cực trong cuộc sống và công việc, việc hợp tác với một coach có thể là bước đột phá giúp bạn tiến xa hơn.

Bạn đã từng trải nghiệm coaching chưa? Hãy chia sẻ suy nghĩ của bạn dưới phần bình luận nhé! Nếu bạn quan tâm đến việc tìm một coach phù hợp, đừng ngần ngại tìm hiểu thêm – có thể đây chính là bước ngoặt lớn trong hành trình phát triển của bạn!

==//==//==

TƯ VẤN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO KHÁNH NAM

• Địa chỉ: 11A, đường số 4, Tân Kiểng, quận 7, TpHCM
• Hotline: 0911.026.177
• Chuyên về: Sinh Trắc Vân Tay, Nhân Số Học, Sinh Trắc Vân Tay quận 7, Nhân Số Học quận 7, Hướng nghiệp, Coaching, Tâm lý học